Bulletin – juin 2020

Bulletins

Prenez note que notre colloque annuel virtuel se tiendra du 20 au 22 octobre et aura pour titre Gestion de projet : L’humain au cœur des résultats. Pour plus d’informations : https://gp-quebec.ca/event-directory/colloque_qpquebec/

N’oubliez pas les sessions de sensibilisations à la gestion de projets qui auront lieu au mois de juin: la gestion des bénéfices au cœur de la gestion de projet (introduction) et la gestion des bénéfices (avancée), le 12 juin 2020. Pour plus d’informations : https://www.eventbrite.ca/o/gp-quebec-13982526303

Comme articles ce mois-ci nous vous présentons d’abord un résumé du livre LEADERSHIP FLEXIBLE, l’une des compétences du gestionnaire de projet qui sera abordée lors du colloque 2020. YUKL, Gary A. et Richard LEPSINGER y proposent un modèle qui intègre plusieurs éléments ou variables, et qu’ils appellent le modèle du leadership flexible.

Le deuxième article présenté parle de sens au travail avec Mathias Baitan, professeur à la Haute École de gestion de Genève, et Shékina Rochat, à l’Office d’orientation scolaire et professionnelle du canton de Vaud, article publié dans l’édition Été 2019 de Gestion des HEC. LA PERTE DE SENS AU TRAVAIL : COMMENT Y FAIRE FACE. Cet article nous aide à réfléchir sur comment parvenir à estimer davantage son emploi et comment peut-on devenir l’artisan du sens de ce qu’on accomplit, jour après jour.

Bonne lecture!

Prenez note que notre colloque annuel virtuel se tiendra du 20 au 22 octobre et aura pour titre Gestion de projet : L’humain au cœur des résultats. Pour plus d’informations : https://gp-quebec.ca/event-directory/colloque_qpquebec/

N’oubliez pas les sessions de sensibilisations à la gestion de projets qui auront lieu au mois de juin: la gestion des bénéfices au cœur de la gestion de projet (introduction) et la gestion des bénéfices (avancée), le 12 juin 2020. Pour plus d’informations : https://www.eventbrite.ca/o/gp-quebec-13982526303

Comme articles ce mois-ci nous vous présentons d’abord un résumé du livre LEADERSHIP FLEXIBLE, l’une des compétences du gestionnaire de projet qui sera abordée lors du colloque 2020. YUKL, Gary A. et Richard LEPSINGER y proposent un modèle qui intègre plusieurs éléments ou variables, et qu’ils appellent le modèle du leadership flexible.

Le deuxième article présenté parle de sens au travail avec Mathias Baitan, professeur à la Haute École de gestion de Genève, et Shékina Rochat, à l’Office d’orientation scolaire et professionnelle du canton de Vaud, article publié dans l’édition Été 2019 de Gestion des HEC. LA PERTE DE SENS AU TRAVAIL : COMMENT Y FAIRE FACE. Cet article nous aide à réfléchir sur comment parvenir à estimer davantage son emploi et comment peut-on devenir l’artisan du sens de ce qu’on accomplit, jour après jour.

Bonne lecture!

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