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Colloque

Dans un contexte où les organisations publiques font face à des pressions accrues sur les finances, à une rareté de talents, à l’accélération technologique et à des attentes élevées en matière de transparence et d’impact, la gestion de projets publics doit franchir un nouveau cap.
La réussite d’un projet ne se limite plus à livrer dans les délais et les budgets en respect de la portée convenue. Elle se définit désormais par la valeur créée pour les citoyens, les organisations et les territoires, valeur qui se conçoit, se mesure et se pilote avant, pendant et après le déploiement.
Passer de la performance à la valeur, c’est : aligner les projets sur le pourquoi des transformations et sur les priorités stratégiques; orienter la gouvernance et les portefeuilles vers les bénéfices attendus; soutenir la prise de décision par les données ainsi que par l’IA, de façon responsable; intégrer les dimensions de développement durable (humaines, organisationnelles, sociales, économiques et environnementales), et placer les usagers, les équipes et les partenaires au cœur des résultats.
Le Colloque 2026 de GP-Québec propose d’explorer comment la direction de projets peut devenir un véritable levier stratégique de création de valeur durable, à travers des conférences inspirantes, des panels, des études de cas, des démonstrations d’outils et des ateliers pratiques ancrés dans les réalités du secteur public.
Horaire du colloque
8h30 à 8h45
Amphithéâtre Hydro-Québec
Ouverture du colloque
8h45 à 9h45
Amphithéâtre Hydro-Québec
Conférence
(titre à venir)

Joëlle Brodeur est titulaire d’un baccalauréat en sciences juridiques et politiques, d’une maîtrise en gestion de projet et d’un MBA pour cadres et dirigeants de l’École des sciences de la gestion (ESG UQAM). Elle œuvre comme gestionnaire de projets en milieux institutionnels de 2010 à 2016 avant de se joindre au Parc olympique en 2017. Associée étroitement au développement du Bureau de projets qu’elle crée et dirige, elle met à contribution son expertise en gestion de portefeuilles de projets et sa fine connaissance du milieu des investissements publics en infrastructures. Madame Brodeur a par la suite été promue au poste de vice-présidente, Infrastructures et gestion de projets, poste qu’elle a occupé de 2022 à 2024, et dans lequel elle a encadré les activités de gestion et de mise à niveau des actifs : la gestion immobilière, l’exploitation fonctionnelle et technique ainsi que les projets d’investissements. Madame Brodeur occupe depuis juillet 2024 le poste de présidente-directrice générale du Parc olympique. Deux des projets majeurs qui ont façonné sa carrière se sont vu décerner le Prix élixir dans la catégorie Projet de l’année au chapitre montréalais du PMI, en 2017 et 2019, mais également comme finaliste à l’international en 2020. Son engagement et sa contribution personnelle lui ont valu d’être elle-même finaliste au Prix élixir 2021 dans la catégorie Professionnelle de l’année.
Mme Joëlle Brodeur, MGP, MBA, PfMP®
Présidente-directrice générale du Parc olympique
9h45 à 10h00
Pause et visite des kiosques
10h00 à 11h00
Ateliers
Amphithéâtre Hydro-Québec
Mieux décider, mieux livrer : la transformation de la gouvernance de projet au CHU de Québec
Gouvernance
Au cours de la dernière année, le module Planification, expertise projet et amélioration continue du CHU de Québec – Université Laval a entrepris plusieurs initiatives pour renforcer la maturité organisationnelle en gestion de projet et gestion de portefeuille de l’organisation. Ces travaux visaient, entre autres, à améliorer la gouvernance, en réponse à divers enjeux semblables à ceux rencontrés par de nombreuses organisations publiques: le temps limité disponible en comité de direction pour analyser les projets en profondeur, le manque d’expertise spécialisée pour évaluer certains volets techniques (TI, ressources humaines, finances), ainsi qu’une reddition de comptes insuffisante pour soutenir une gestion optimale du portefeuille. S’ajoutait également la difficulté de renoncer à des projets ou à re‑prioriser le portefeuille, en raison d’un manque d’information sur la capacité réelle des équipes impliquées.
Pour répondre à ces défis, une nouvelle structure de gouvernance a été mise en place, accompagnée d’un processus renouvelé d’entrée des projets au portefeuille et d’outils standardisés. Deux instances clés ont été créées. Le Comité d’analyse de projets organisationnels (CAP), une instance tactique, qui évalue la pertinence, la faisabilité et l’alignement stratégique des projets avant leur présentation au comité de direction. Le Comité hebdomadaire d’analyse et de suivi du portefeuille de projets organisationnels (CHAPPO), une instance opérationnelle qui assure le suivi continu de la santé des projets au portefeuille, soutient les promoteurs et facilite la prise de décision ainsi que la résolution des enjeux.

Diplômée en nutrition de l’Université Laval, Isabelle Létourneau cumule près de 20 ans d’expérience au sein du réseau de la santé, où elle a travaillé dans plusieurs régions du Québec. Après avoir amorcé sa carrière comme nutritionniste clinicienne, elle se tourne vers des rôles de gestion. En 2018, elle complète une maîtrise en administration, au cours de laquelle elle développe un intérêt marqué pour la gestion de projet. Elle rejoint ensuite l’équipe de planification, expertise projet et amélioration continue du CHU de Québec Université Laval, où elle occupe actuellement un poste de conseillère cadre en en planification et expertise de projets
Isabelle Létourneau
CHU de Québec – Université Laval

Psychoéducatrice de formation, détentrice d’une maîtrise en administration publique et d’une certification Ceinture verte en Lean management, mme Bouchard œuvre dans le réseau de la santé et des services sociaux depuis 37 ans, dont 26 ans à titre de gestionnaire. Cadre supérieure depuis 2006, mme Bouchard a occupé des fonctions au sein de différentes missions d’organisation (CLSC, réadaptation, milieu hospitalier, agence, MSSS) et ce, auprès de clientèles diverses (jeunesse, déficience intellectuelle, déficience physique et trouble du spectre de l’autisme, personnes âgées, santé mentale, santé physique).
Depuis mars 2021, elle occupe le poste de directrice de la transformation et de la transition au CHU de Québec – Université Laval.
Elle est reconnue pour sa capacité à orchestrer et à diriger des projets d’envergure et à gérer le changement, tout en créant une forte mobilisation du personnel. Elle est reconnue pour sa rigueur, son intégrité et sa capacité à travailler en équipe.
Annick Bouchard
CHU de Québec – Université Laval
ADJ-2320
Le Lean construction : les essentiels
Construction
Dans les projets publics de construction, livrer à temps, selon le budget et dans le respect de la portée demeure essentiel, mais encore plus
important si nous avons l’ambition en plus de réduire les délais, les coûts et assurer des infrastructures de qualité. Un projet peut être bien
contrôlé tout en laissant échapper une partie importante de sa valeur : besoins mal traduits, décisions prises en silos, compromis tardifs,
bénéfices peu suivis ou transfert difficile vers les opérations.
Cette conférence propose de repositionner le Lean Construction comme un système de pilotage de la valeur durable. À partir de sa
philosophie, de ses principes, de ses méthodes et de ses outils, le Lean permet de rendre visibles les intentions, les contraintes, les décisions, les engagements et les apprentissages qui influencent directement la réussite d’un projet.
Les participants découvriront comment des pratiques comme les conditions de satisfaction, le Last Planner System, la Big Room, la gestion
visuelle et les rituels d’amélioration continue permettent de passer d’une gestion centrée sur la livraison à une gouvernance orientée vers les bénéfices.
Louis Parent est fondateur de Consultants Builthink Inc., une firme qui accompagne l’industrie de la construction
à accroître sa productivité, renforcer la fiabilité des engagements et mieux livrer ses projets complexes grâce à la collaboration.
Ingénieur diplômé de l’ÉTS en génie de la construction, MBA de l’Université de l’Alberta en International Business, PMP, Ceinture
Noire Lean Six Sigma et CM-Lean de l’AGC, il cumule plus de 30 ans d’expérience dans des projets commerciaux, institutionnels
et industriels, au Canada comme à l’international. Avant de fonder Builthink, il a occupé des rôles de chargé de projets, directeur
général et vice-président. Aujourd’hui, il accompagne les organisations dans l’intégration du Lean Construction, des modes collaboratifs,
de la transformation numérique et de l’excellence opérationnelle durable. Il est cofondateur de la Communauté de Pratique Innovation
Construction et siège sur le conseil d’administration de l’IPDA.
Louis Parent
Builthink Inc.
ADJ-2326
Libérez-vous de l’administratif : en route vers la « Zéro Saisie
Technologies de l’information
Construction
Face à la rareté des talents et à la complexité croissante des projets d’infrastructure, le modèle traditionnel de gestion des données de projets atteint ses limites : les experts sont noyés sous un fardeau administratif qui étouffe la création de valeur. Cette conférence introduit une rupture majeure : l’Administration Autonome des Projets (AAP).
Nous explorerons pourquoi la transition vers la « Zéro Saisie » est devenue impérative pour redonner aux gestionnaires leur rôle de leader stratégique. Nous dévoilerons nos percées actuelles — du module d’ingestion intelligente capable de transformer des PDF complexes en entités structurées, jusqu’au Centre de contrôle des coûts et la visualisation des données stratégiques de projets avec Microsoft PowerBI.
Au-delà de l’outil, nous aborderons avec transparence les limites éthiques et techniques que nous nous imposons pour une IA responsable. Vous découvrirez en avant-première nos travaux sur l’IA agentique, capable d’analyser de manière autonome les tendances pour détecter des anomalies et prévenir des dérapages.
Nous conclurons par une invitation exclusive aux organisations visionnaires souhaitant rejoindre notre programme de bêta-testeurs pour façonner, avec nous, l’avenir de la gestion de projets publics au Québec.


Alexis Ragusich
Marc et Alexis sont des experts passionnés par l’intersection entre la technologie SaaS et la gestion de projets d’infrastructures publiques. Forts d’une expérience combinée de plus de 30 ans en gestion de projets complexes et en développement de solutions spécialisées, les conférenciers, supportés par l’équipe Aidi et la communauté de clients, pilotent la vision de l’Administration Autonome des Projets (AAP).
Ayant accompagné des donneurs d’ouvrages d’envergure tels que le Port de Québec, l’UQÀM et plusieurs centres de services scolaires et municipalités, ils possèdent une compréhension fine des enjeux de reddition de comptes et de transparence du secteur public.
Leur mission est de transformer la donnée brute en levier stratégique pour permettre aux gestionnaires de se libérer des tâches administratives chronophages et de se recentrer sur la création de valeur durable pour les citoyens et usagers.
Marc Parenteau
Aidi


Alexis Ragusich
Marc et Alexis sont des experts passionnés par l’intersection entre la technologie SaaS et la gestion de projets d’infrastructures publiques. Forts d’une expérience combinée de plus de 30 ans en gestion de projets complexes et en développement de solutions spécialisées, les conférenciers, supportés par l’équipe Aidi et la communauté de clients, pilotent la vision de l’Administration Autonome des Projets (AAP).
Ayant accompagné des donneurs d’ouvrages d’envergure tels que le Port de Québec, l’UQÀM et plusieurs centres de services scolaires et municipalités, ils possèdent une compréhension fine des enjeux de reddition de comptes et de transparence du secteur public.
Leur mission est de transformer la donnée brute en levier stratégique pour permettre aux gestionnaires de se libérer des tâches administratives chronophages et de se recentrer sur la création de valeur durable pour les citoyens et usagers.
Alexis Ragusich
Aidi
11h00 à 11h15
Pause et visite des kiosques
11h15 à 12h15
Ateliers
Amphithéâtre Hydro-Québec
Création de valeur pour les citoyens – Études de cas : Parc des moulins et Place de l’Assemblée nationale
Construction
Gouvernance
À l’aide de 3 ou 4 analyse de cas de projets de la CCNQ dont le plan directeur de Parc des Moulins, le projet de la phase IV (littoral est) de la promenade Samuel-De Champlain, le projet de la place de l’Assemblée-Nationale, illustrer différentes approches consultatives et leur particularités. Faire ressortir l’importance de bien établir au départ les besoins tout en gérant les attentes. Comment intégrer le tout notamment dans des projets avec une multiplicité de partenaires.
François Grenon est secrétaire général de la Commission de la capitale nationale du Québec (CCNQ) depuis 2019. À ce titre, il est responsable notamment de la gouvernance, des communications, de l’éthique, de l’accès à l’information et de la planification stratégique de cette société d’État. Communicateur de formation, il cumule plus de 35 ans d’expérience en gestion, affaires publiques et relations publiques. Il a été entre autre, directeur des communications et des affaires publiques de la Fédération des commissions scolaires du Québec, consultant et formateur, ainsi que cadre au sein de cabinets ministériels, de la Ville de Québec. Chargé de cours en communication publique à l’Université Laval depuis 25 ans, il est aussi auteur et formateur agréé.
François Grenon
Secrétaire général
Commission de la capitale nationale du Québec (CCNQ)
ADJ-2320
Qu’est-ce que j’y gagne? À la recherche des bénéfices organisationnels
Gouvernance
À l’arrivée du PDG Martin Beaumont, le CHU de Québec – Université Laval amorce une réflexion fondamentale : pourquoi les projets organisationnels n’atteignent-ils pas l’impact souhaité, malgré les efforts investis ?
Ce questionnement conduit à une transformation profonde du bureau de projets, qui migre vers une gestion de portefeuille pleinement arrimée aux priorités stratégiques. Depuis le lancement du projet d’établissement 2023–2027, ce modèle intégré relie explicitement la planification stratégique de Santé Québec, le plan d’établissement, les objectifs stratégiques, les transformations et les activités opérationnelles.
En intégrant la planification stratégique, le suivi rigoureux d’indicateurs clés et une collaboration étroite avec l’équipe d’amélioration continue, le bureau de portefeuille concentre désormais les efforts sur les initiatives à plus fort impact. Il améliore la cohérence des décisions, optimise l’utilisation des ressources et renforce l’engagement des parties prenantes autour des bénéfices attendus.
Cette conférence propose un retour d’expérience concret sur ce parcours de transformation, ancré dans les réalités du secteur public de la santé, et animé par une question structurante : qu’est-ce que nous y gagnons collectivement ?

Architecte de 2009 à 2023, Véronique Breton a œuvré dans la gestion de projets d’envergure aux États-Unis, en Europe et au Québec avant de se joindre à l’équipe du CHUQ en 2012. Lors de la création du CHU de Québec-Université Laval en 2013, elle fut intégrée à l’équipe responsable de mettre en place le bureau d’expertise de projets. Son cheminement professionnel en gestion des bénéfices, gouvernance et gestion de portefeuille a permis de faire accroître la maturité organisationnelle en ces domaines et de se positionner à titre de conseillère cadre en gestion de portefeuille.
Véronique Breton
CHU de Québec – Université Laval

Formée en France, Emmanuelle Hoareau Sautières évolue depuis plus de 15 ans en gestion de projets, transformation organisationnelle et développement des organisations. Elle a occupé plusieurs fonctions de direction au sein de la sécurité sociale française, pilotant des transformations d’envergure dans des environnements complexes, en lien avec la performance, la qualité de service et la relation aux usagers. Depuis 2023, elle poursuit son parcours au Québec. Après des fonctions en développement organisationnel et en bureau de projets au CIUSSS de la Capitale-Nationale, elle est aujourd’hui responsable de la planification, de l’expertise projet et de l’amélioration continue au CHU de Québec – Université Laval. Son parcours s’inscrit dans une approche des transformations à la fois rigoureuse et collaborative, orientée vers la création de valeur durable, au service des usagers et des équipes et avec une attention constante aux réalités du terrain.
Emmanuelle Hoareau Sautières
CHU de Québec – Université Laval
ADJ-2326
Des indicateurs de performances revisités pour un cycle de vie élargi
Gouvernance
Technologies de l’information
Cette conférence portera sur les différents types d’indicateurs mobilisés en gestion de projet, en distinguant les indicateurs de résultats à court terme (outputs) des indicateurs de résultats à long terme (outcomes), selon leur utilité respective et le moment où ils interviennent dans le cycle de vie d’un projet, c’est-à-dire avant, pendant et après sa réalisation. À cette fin, nous proposerons une lecture élargie du cycle de vie, allant des études d’avant-projet jusqu’à la gestion des bénéfices, plus exhaustive que celle habituellement proposée par le PMI. La présentation suggérera également les nuances à considérer dans la mesure de la performance selon la nature du projet : projets produits versus projets services, projets publics versus projets privés. En filigrane, la notion de gestion des bénéfices sera abordée comme dimension complémentaire à la gestion de projet, en soulignant sa valeur ajoutée pour une appréciation plus complète du succès.

Marc-André Audy est titulaire de 4 maîtrises et en cours d’obtention de sa cinquième maîtrise dans la cadre du MBA en gestion stratégique de gestion de projets. Déjà titulaire de la maîtrise en gestion de projet de l’ESG-UQAM, il est également gestionnaire du Bureau de projet du Centre intégré de santé et services sociaux de Lanaudière où il a implanté le bureau de projets en le faisant passé du premier au quatrième niveau de maturité en gestion de projet selon les critères du P3M3 – Portfolio, Program and Project Management Maturity Model.
Marc-André Audy
Santé Québec Lanaudière

Pierre-André Hudon est professeur agrégé au Département de management de l’Université Laval. Il a auparavant été chercheur postdoctoral et chargé de cours à l’École nationale d’administration publique (ENAP), ainsi que directeur des études stratégiques chez Finance Montréal. Ses travaux de recherche portent sur la politique et le développement des grands projets publics, la gouvernance des contrats publics et la gestion des infrastructures collectives. À l’Université Laval, il est le créateur des cours « Avant-projet », « Études de faisabilité et gestion des contrats » et « Passation des marchés publics ». Il détient un doctorat en administration publique de l’Université d’Ottawa, une maîtrise en sciences de l’administration de l’Université de Sherbrooke, un baccalauréat en commerce de l’Université McGill ainsi qu’un diplôme de l’École Supérieure de Commerce et Management de Poitiers. Dans le secteur privé, il a été chargé de projet en management et en économie chez Roche et GENIVAR, deux firmes de services professionnels, et a fondé la firme HSC Conseil. Tout au long de sa carrière, tant en milieu universitaire que professionnel, il a dirigé de nombreuses consultations auprès d’acteurs des secteurs public, privé et parapublic, et mené plusieurs analyses quantitatives et qualitatives en administration publique, gouvernance, gestion, économie, urbanisme et transport collectif.
Pierre-André Hudon, Ph. D.
Professeur agrégé
Département de management
Faculté des sciences de l’administration
Université Laval
12h15 à 13h45
Diner et visite des kiosques
13h45 à 14h45
Ateliers
Amphithéâtre Hydro-Québec
De la performance à la valeur : transformer la gestion
de projets publics
Technologies de l’information
Gouvernance
Et si le véritable échec des projets publics ne résidait pas dans les dépassements de coûts ou les retards… mais
dans la valeur non créée?
Dans un contexte où les organisations publiques doivent faire plus avec moins, livrer un projet ne suffit plus. Il
faut générer un impact tangible, durable et mesurable pour les citoyens et les territoires. Pourtant, trop de
transformations échouent avant même d’avoir réellement commencé, faute de fondations solides.
Cette conférence propose un changement de regard : passer d’une gestion axée sur la performance à une
gouvernance centrée sur la valeur. À travers des expériences concrètes issues du secteur municipal, elle met
en lumière les leviers essentiels pour réussir : alignement stratégique, priorisation structurée des portefeuilles,
qualité des données, et implication réelle des parties prenantes.
Au-delà des outils et des plateformes, c’est une transformation des pratiques de gestion qui est nécessaire. Le
rôle du leadership, la mobilisation des équipes et le pilotage par les bénéfices deviennent des facteurs
déterminants.
Les participants repartiront avec une conviction forte et des pistes concrètes : pour créer de la valeur, il faut
d’abord repenser la manière dont les projets sont conçus, priorisés et pilotés.

Safa Amara est ingénieure, détentrice d’une maîtrise en gestion de l’ingénierie et d’un MBA, cumulant plus de 14 ans d’expérience en gestion de projets complexes, gouvernance de portefeuilles et transformation organisationnelle. Elle évolue actuellement à la Ville de Laval, où elle pilote des initiatives stratégiques de transformation numérique et d’optimisation des processus à grande échelle.
Elle a notamment dirigé le déploiement d’une plateforme corporative de gestion de projets et de portefeuilles, mobilisant de multiples services et la haute direction, tout en contribuant à l’implantation d’un cadre de gouvernance inspiré des meilleures pratiques du PMI. Reconnue pour son approche structurée, orientée valeur et centrée sur les bénéfices, Safa se distingue par sa capacité à aligner les projets sur les priorités stratégiques et à générer un impact concret pour les organisations et les citoyens.
Avant de rejoindre le secteur municipal, elle a oeuvré pendant huit ans chez Bombardier, où elle a piloté plusieurs initiatives d’amélioration portant sur la productivité, la qualité, la gouvernance et les processus stratégiques. Elle a également contribué à des projets de transformation des procédés chez Rio Tinto.
Certifiée PMP, Lean Six Sigma Green Belt et Prosci, elle s’intéresse particulièrement aux transformations technologiques et à l’intégration de l’intelligence artificielle en gestion de projets.
Safa Amara
Gestionnaire de portefeuille numérique et amélioration continue
Ville de Laval
ADJ-2320
Et si vos projets livraient PLUS que prévu ?
Construction
Cette conférence propose une réflexion actuelle et concrète sur l’évolution du rôle du gestionnaire de
projet en construction, en mettant en lumière les meilleures pratiques tirée du cadre du Project
Management Institute, passant du PMP vers une approche M.O.R.E. orientée vers la création devaleur.
Dans un contexte où les projets sont de plus en plus complexes et où les attentes des parties prenantes
se multiplient, le gestionnaire ne peut plus se limiter à livrer dans le respect du triptyque classique coûts,
échéancier et portée. Il devient plutôt un véritable orchestrateur, capable d’aligner les objectifs, de
mobiliser les parties prenantes et de maximiser les bénéfices durables des projets.
À travers des cas concrets issus de l’expérience de DECASULT, firme spécialisée en gestion de projet
complexe en construction, la conférence illustre comment une posture stratégique,
centrée sur la collaboration et la gouvernance, permet de « construire autrement ».
L’accent est mis sur le passage d’une logique de performance à une logique de création de valeur perçues par
toutes les parties prenantes, en intégrant les enjeux humains et organisationnels dès les premières phases,le
Gestionnaire moderne agit ainsi comme catalyseur pour livrer des projets à impact durable
M. Maurice Landry, Vice-président Services spécialisés chez DECASULT, cumule plus de 40 ans d’expérience en gestion de projets, en gestion d’organisation et en entretien de bâtiments et d’infrastructures diverses. Il a oeuvré autant dans des projets du secteur privé que du secteur public et il s’est montré très habile à saisir les enjeux organisationnels des contextes de réalisation des projets auxquels il a participé.
Il a été, en 2018, lauréat du prix du « Gestionnaire de projet de l’année » décerné par le chapitre montréalais du Project Management Institute (PMI). L’année suivante le projet de revitalisation de la Tour de Montréal qu’il a géré s’est vu décerner le prix du Projet de l’année.
Maurice Landry
Decasult

Forte de plus de 30 ans d’expérience en gestion d’équipe et en changement organisationnel, Mme Claude Palmarini est reconnue pour ses interventions sur mesure qui
s’alignent sur les réalités uniques des entreprises.
Créer de la valeur grâce à la gestion de projet
L’un de ses principaux objectifs est de créer de la valeur grâce à une gestion de projet efficace.
En alignant les objectifs du projet avec les objectifs stratégiques, Mme Palmarini permet aux organisations de prospérer dans un environnement d’affaires dynamique.
Démocratiser la gestion de projet
En enlevant les obstacles et de rendant les principes et pratiques de gestion de projet accessibles aux individus à tous les niveaux d’une organisation, Mme Palmarini
autonomise les équipes en les dotant d’outils, de connaissances et de compétences nécessaires, favorisant une culture de collaboration, permettant aux individus de contribuer
au succès des projets, quel que soit leur titre professionnel.
Claude Palmarini
Decasult
ADJ-2326
Gouverner les mégaprojets : ce que le Maroc et le Québec peuvent apprendre l’un de l’autre
Gouvernance
Construction
Dans un contexte où les projets publics gagnent en complexité et en portée stratégique, la gouvernance devient un levier central
pour dépasser une logique de performance et générer de la valeur. Cette communication propose une analyse comparative des
modèles de gouvernance de projets de construction au Québec et au Maroc. Elle s’inscrit dans une perspective pluraliste et
internationale, où les projets mobilisent une diversité d’acteurs aux logiques et intérêts variés, appelant à des formes de collaboration renouvelées.
S’appuyant sur des données empiriques issues d’entretiens menés auprès de gestionnaires de projets et d’acteurs clés, les résultats
mettent en lumière les mécanismes de prise de décision, de coordination et de pilotage dans ces deux contextes.
L’analyse permet de comprendre comment les structures de gouvernance influencent non seulement l’exécution, mais aussi la création
de valeur dans le temps.
Au-delà des similitudes et des différences, la communication met en évidence le rôle des dimensions organisationnelles, institutionnelles
et culturelles dans l’alignement des parties prenantes, l’ajustement en cours de projet et la concrétisation des bénéfices. Elle propose
enfin des pistes pour renforcer la transparence, la collaboration et la prise de décision éclairée dans les projets publics.
Mahmoud Souag est étudiant à la maîtrise en gestion de projet à l’ESG UQAM et possède plus de dix ans d’expérience dans
les projets industriels et de construction. Ses travaux de recherche portent sur l’analyse comparative des modèles de gouvernance
des projets de construction entre le Maroc et le Québec, avec un intérêt particulier pour les mécanismes décisionnels,
les structures de gouvernance et les pratiques collaboratives dans les grands projets.
Mahmoud Souag
Étudiant en maitrise en gestion de projet
ESG-UQAM
Sanaa El Boukri est professeure au Département de management de l’École des sciences de la gestion de l’Université du
Québec à Montréal. Ses travaux de recherche portent sur la gouvernance des projets, la gestion des programmes et des
portefeuilles de projets, ainsi que sur les dynamiques organisationnelles dans les environnements multiprojets, notamment
dans les organisations publiques.
Sanaa El Boukri
Professeure, département de management
ESG-UQAM
15h00 à 16h00
Amphithéâtre Hydro-Québec
Passer de la livraison à la création de valeur dans un portefeuille provincial de transformation
Cette conférence présente comment Santé Québec, et plus précisément son bureau de projet organisationnel, renforce une gestion de portefeuille de projets centrée sur la création de valeur publique dans un environnement complexe, évolutif et fortement interconnecté. Dans un contexte de transformation du système de santé marqué par des ressources limitées, une complexité croissante et des attentes élevées, la capacité à livrer des initiatives ne suffit plus : il faut livrer en continu de la valeur. À partir de chantiers de transformation et de l’usage des objectifs et résultats clés (ORC), la conférence montrera comment définir, planifier, prioriser et mesurer la valeur dans une logique adaptative et incrémentale. Elle mettra aussi en lumière comment gérer un portefeuille selon des principes agiles et hybrides, en favorisant l’adaptation continue, la transparence, l’apprentissage, la révision des priorités, la livraison continue et la reconnaissance de stratégies émergentes. L’accent sera mis sur des leviers et outils concrets : cartographie valeur-résultats-bénéfices, arrimage stratégique, mécanismes de priorisation, flux de valeur, pilotage en continu et arbitrage explicite selon la capacité réelle du portefeuille. Un exemple inspiré du contexte de Santé Québec illustrera comment ces outils soutiennent des décisions plus éclairées, un meilleur alignement stratégique et une allocation plus pertinente des ressources.
Mélanie Lamontagne. M. Sc en science de la santé et en administration, Certification Black Belt Lean et Six Sigma, 20 années d’expérience comme gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux. Expérience dans des projets de construction majeurs, mise en place de Bureaux de projet organisationnel et plusieurs années de gestion administrative et de projets dans des secteurs clinique et médicaux (Direction des services professionnels).
Mélanie Lamontagne
Directrice Bureau de Projet Organisationnel
Santé Québec

Vincent Hooper, MGP, M. Adm., PMP, est candidat au doctorat en administration à l’ESG UQAM. Avec 10 années d’expérience en gestion des opérations, en efficacité opérationnelle et en gestion de projet, il a travaillé dans les secteurs des parcs d’attractions, du transport, des coopératives financières et de la santé. Passionné par la gestion organisationnelle de projets, les transformations de design organisationnel et les approches agiles, il est également bénévole au niveau du chapitre local et du volet international pour le Project Management Institute (PMI).
Vincent Hooper
Doctorant
ESG UQAM

Alejandro Romero-Torres, Ph.D, PMP, SPC est professeur titulaire en gestion de projet à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM. Il dirige la Chaire de Gestion de Projet ESG UQAM et le Laboratoire des pratiques innovantes en contexte de projet ESG UQAM. Ses recherches portent notamment sur la gouvernance des projets, la transformation numérique, les méthodologies agiles et l’innovation en gestion de projet. Il collabore avec plusieurs organisations publiques au Québec et au Canada pour améliorer leur pratiques et leur maturité en gestion de projets.
Alejandro Romero-Torres
Professeur
ESG UQAM
16h00 à 16h30
Amphithéâtre Hydro-Québec
Clôture du Colloque
Retour sur les grandes lignes de la journée et des leçons apprises

Olivier Choinière, Ph. D., est professeur agrégé et directeur des programmes d’études supérieures en gestion de projet à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR). Il est titulaire d’un doctorat en gestion publique de l’Université d’Ottawa ainsi que d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique (ÉNAP). Spécialiste de la gouvernance et de la gestion de projet, il possède également une vaste expertise en gestion des risques et en finances publiques.
Ses recherches s’articulent autour de trois axes principaux : la gouvernance des projets militaires et d’infrastructures publiques, les nouvelles approches en gestion de projet et l’avenir du travail dans la sphère publique. Il est chercheur affilié au Centre d’études en gouvernance de l’Université d’Ottawa et au Conference of Defence Associations Institute (CDA Institute).
En parallèle, Olivier détient des certifications en gestion de projet (PRINCE2) et en conseil en management certifié (CMC). Avant d’entreprendre une carrière professorale, il a géré de nombreux projets publics et privés en tant que consultant. Il a également occupé un poste de cadre supérieur au sein du gouvernement du Canada en tant que directeur de la gestion de la performance, du risque, de la gouvernance et du bureau de gestion de projet ministériel à Innovation, Science et Développement économique Canada (ISDE), une affectation temporaire dans le cadre du programme Échanges Canada. Il a également dirigé l’important projet de l’avenir du travail pour ce Ministère. Olivier a également réalisé plusieurs projets internationaux au Bénin, en Mauritanie, au Niger, en République démocratique du Congo et en Roumanie.
Olivier Choinière, Ph.D.
Professeur
UQAR
Vice-président GP-Québec
16h30 à 18h00
Le Cercle
Cocktail et réseautage
Tarifs en présence
Partenaires réservez-tôt : 380 $
Partenaires : 455 $
Non partenaires réservez-tôt : 450 $
Non partenaires : 630 $
Étudiants : 50 $
Tarifs en virtuel
Partenaires : 325 $
Partenaires réservez-tôt : 270 $
Non partenaires réservez-tôt: 320 $
Non partenaires : 385 $
Étudiants : Gratuit
Conférences disponibles en ligne jusqu’en décembre.
PDU (unités de formation professionnelle) octroyés pour chaque conférences.
Heures de formation reconnues par la majorité des ordres professionnels.
Certificat de participation personnalisé.
Organismes et ministères partenaires, vous avez jusqu’au 8 septembre pour profiter du tarif Réservez tôt ! Les étudiants bénéficient d’un tarif de 50 $ en présence et d’une gratuité en virtuel !
En présence :
Université Laval, Pavillon Desjardins, 2325, rue de l’Université Québec (Québec) G1V 0A6 Amphithéâtre Hydro-Québec
Photos du colloque 2025

















